1、负责协助总经理处理公司的日常事务，包括但不限于组织会议、协调资源、跟进项目等
2、具备良好的文字和口头表达能力，能够撰写高质量的商务文件和报告，并与公司内外部人员保持良好的沟通合作关系
3、做好总经理的参谋助手，协助总经理做好经营各项管理、督促、并检查落实贯彻执行情况，起到承上启下的作用;
4、资源协调:负责与集团、各子公司运营管理工作、对接、协调、跟进;
5、协助总经理优化公司内部制度、流程体系，使公司组织结构合理，流程清晰；
6、收集有用信息，协助总经理调查研究，为经营管理情况提出处理意见或建议.供总经理决策;
7、协调内、外部沟通，起到润化作用，发现问题，及时上报总经理，并协助总经理解决;
8、协助总经理营造良性的团队氛围，引导员工树立正确道德标准、积极向上的精神面貌;
9、负责人力资源管理工作，优化人力资源结构，负责绩效考核，优化激励体系.建立、优化培训内容体系，使培训产生效果:
10、根据需要，完成总经理安排的临时工作
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